Motivasi

Motivasi

Motivasi atau keinginan atau tujuan. Dengan mengetahui Motivasi Kita bisa tahu cara memberikan perintah dengan memenuhi keinginan mereka sebagai reward. 

Afektif (Perasaan)  Sumber motivasi Afektif :

• Peniru, maka bagus jika membaca otobiografi, biografi, atau kisah-kisah dari orang lain
• Dapat melakukan modifikasi terhadap apa yang dicontohkan
• Pimpinan perlu memberikan teladan yang baik, karena karyawan tipe ini belajar dengan meniru.
• Menghargai hubungan kekeluargaan / pertemanan Tunjukkan bahwa pimpinan menghargai karyawan ini ketika dia telah melakukan sesuatu dengan baik.
• Sering perlu dinasihati bahwa dia akan bisa melakukan dengan baik.
• Perlu arahan agar bisa mengelola waktu dengan baik, membuat jadwal kerja

Kognitif (Logika)  Sumber motivasi Kognitif :

• Adanya alasan dan target kerja yang jelas apa yang dilakukan.
• Tidak suka bila ada aturan-aturan yang kaku
• Memiliki inisiatif sendiri, agak egois, kuat dalam keyakinan (mungkin disebut 'ngeyel')
• Terkadang perlu dibiarkan agar dapat menyadari kesalahannya sendiri
• Hormati pendapat pribadinya
• Biarkan Orang ini menganalisis masalah secara mendalam dari berbagai aspek.
• Tidak perlu banyak nasihat

Reflektif (Hadiah)  Sumber motivasi Reflektif :

• Penghargaan, rewards, hadiah
• Open mind (terbuka berbagai hal baru), menyerap informasi yang banyak, belum tentu paham
• Menghargai instruksi dan tujuan yang jelas
• Perlu ada seseorang untuk membimbing dan mengingatkannya.  

Kritis (Diskusi)  Sumber motivasi Kritis :

• Target, kompetisi, tantangan baru, ide-ide yangmelawan arus
• Memiliki rencana dan kemampuan mengelola diri sendiri
• Kritis, memiliki rasa ingin tahu untuk mengeksplorasi lingkungan
• Memiliki gagasan unik, kreatif
• Dorong bereksperimen dengan ide-ide baru dan aplikasi praktis.
• Menghargai kemampuannya mengkritik dan mempertanyakan sesuatu.
• Memiliki kemampuan berpikir luar biasa